Trimestres manquants : les causes les plus fréquentes
Un trimestre manquant n'est pas toujours une erreur de la caisse. Mais quand c'en est une, c'est à vous de la prouver.
Mis à jour le 24 octobre 2026 · règles vérifiées le 24 octobre 2026
Les trimestres manquent le plus souvent pour un service national non reporté, du chômage ou un arrêt maladie mal enregistré, des trimestres pour enfants absents du relevé, un apprentissage ou des jobs d'été, des années à l'étranger ou à petit salaire. Chaque cause a sa preuve : bulletin de salaire, attestation de France Travail ou de la CPAM, état des services, livret de famille.
1. Le service national
Il valide 1 trimestre par période de 90 jours d'incorporation (Service-Public.fr, F1761), mais il n'est pas toujours reporté. Preuve : état signalétique et des services, livret militaire. Détail : service militaire et retraite.
2. Le chômage
Le chômage peut valider des trimestres, sous conditions, qu'il soit indemnisé ou non. Une année de chômage à 0 trimestre est suspecte. Preuve : attestations de France Travail (ex-Pôle emploi, Assedic). Règles détaillées : chômage et retraite.
3. La maladie et l'accident du travail
1 trimestre pour 60 jours d'indemnités journalières (F1761). Preuve : relevé des indemnités journalières de la CPAM. Détail : arrêt maladie et retraite.
4. La maternité
1 trimestre pour 90 jours d'indemnités journalières, en plus des trimestres pour enfants (F1761). Preuve : relevé de la CPAM.
5. Les trimestres pour enfants
Jusqu'à 8 trimestres par enfant (4 pour la maternité ou l'adoption, 4 pour l'éducation), en général ajoutés au moment du calcul et absents du relevé. Détail : trimestres pour enfants.
6. L'apprentissage et les jobs de jeunesse
Les contrats d'apprentissage anciens et les petits emplois de 16-20 ans sont souvent incomplets sur le relevé. Ils comptent double : pour la durée et pour la carrière longue. Preuve : contrat d'apprentissage, bulletins, certificats de travail. Voir apprentissage et retraite.
7. Les années à l'étranger
Selon le pays (Union européenne ou pays liés à la France par une convention de sécurité sociale), elles peuvent compter pour la durée sans figurer sur le relevé français. Signalez-les dès maintenant.
8. Les années à petit salaire ou à temps partiel
Un trimestre se valide par le salaire : 1 803 € bruts en 2026, soit 150 heures de Smic (F1761 ; 200 heures de Smic de 1972 à 2013). Une année à bas salaire peut ne valider que 1 à 3 trimestres (le barème). Si c'est bien le cas, seul un rachat peut la compléter.
9. L'erreur d'employeur
Un employeur qui n'a pas déclaré, une raison sociale disparue : le bulletin de salaire reste la meilleure preuve, même ancien.
Une année suspecte sur votre relevé ? La vérification du relevé la repère, nomme la cause probable et rédige la demande.
Sources
- Service-Public.fr — Durée d'assurance retraite du salarié, trimestres et périodes assimilées (F1761) — vérifiée le 24 octobre 2026
- Service-Public.fr — Retraite du salarié, enfants, trimestres et majorations (F16336) — vérifiée le 24 octobre 2026
- Service-Public.fr — Retraite du salarié, rachat de trimestres (F15675) — vérifiée le 24 octobre 2026
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